【晨越動態(tài)】集團召開2024年二季度新員工培訓(xùn)
2024年7月19日，集團人力資源部以“線上+線下”方式組織召開2024年二季度新員工培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在讓新員工迅速融入晨越大家庭，加深新員工對集團業(yè)務(wù)和管理制度的了解，提升晨越團隊凝聚力和向心力。
會上，運營總監(jiān)、市場發(fā)展部總經(jīng)理周超總首先對新同事的加入表示歡迎，隨后就集團發(fā)展歷程、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)拓展等方面進行了詳細(xì)介紹，鼓勵新員工整合資源，積極拓展業(yè)務(wù)。他希望新同事們在集團“戰(zhàn)功、學(xué)習(xí)、共贏”企業(yè)文化感召下能夠施展抱負(fù)、發(fā)揮才干、彰顯價值，獲得更好的職業(yè)發(fā)展。
人力資源部主管宋琴、人事專員陳麗仿先后對集團組織架構(gòu)、相關(guān)行政人事制度、人才成長路徑，及信息化辦公系統(tǒng)操作等方面進行了講解。
晨越建管集團重視新員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，幫助新員工快速熟悉環(huán)境和工作崗位，致力于為員工提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺。通過此次培訓(xùn)，新員工們對集團各方面有了清晰的了解，有利于更快融入集體，在工作中發(fā)揮出更大潛力。